Q. 인턴 취준 병행

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면, 삼전·하닉 목표라면 이번 인턴은 ‘필수’는 아닙니다. 이미 중견 인턴 1회, SKY 공대, 어학, 교환이면 기본 체력은 충분합니다. 하닉 합격자 평균 인턴 2회라는 건 통계일 뿐, 당락을 가르는 절대 기준은 아닙니다. 오히려 작년 인적성 탈락 경험이 있다면 이번 상반기는 GSAT/HMAT·SKCT 준비에 집중하는 게 전략적으로 맞습니다. 인턴으로 공부 시간이 크게 줄어 또 인적성에서 막히면 더 아쉬울 수 있습니다. 다만 해당 인턴이 직무 직결이고 전환 가능성이 높다면 예외입니다. 핵심은 ‘개수’가 아니라 합격 확률을 올리는 선택입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 중견기업 채용연계형 인턴과 삼성전자/SK하이닉스 취업 준비를 병행해주시기 바라겠습니다. 최근 취업난이 점차 가중됨에 따라 칼취업이 힘들어지고 있는 추세이며 이에 따라 공백기가 장기화되는 추세입니다. 비록 삼성전자/SK하이닉스 취업 준비에 올인하여 보다 나은 취업 준비 환경을 구축하려는 마음은 충분히 이해가 되나, 취업난이 점차 심해지는 만큼 취업 실패시 공백기가 장기화되는 Risk에 대비해야한다고 판단됩니다. 인턴 사원의 경우 중견 사원에 비해 상대적으로 업무 부하가 낮으므로 퇴근 이후에도 충분히 인적성 준비 병행이 가능할 것으로 예상되며, 퇴근 이후 2~3시간씩 시간을 할애한다면 충분히 인적성 검사에 합격 가능하므로 너무 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  인턴을 한 번더 할 수 있는 기회를 잡으셨다면 그것을 하는 것이 당연히 맞다 말씀드립니다. 그리고 어학을 더 올리시는 것을 추천을 합니다. 대기업 평균이 스피킹 기준 IH정도가 되어 이 정도 수준만 되어도 뒤쳐지거나 하지는 않지만 대부분의 지원자들이 비슷한 수준의 영어점수를 취득해오기 때문에 AL급은 받으시는 것이 변별력을 가질 수 있는 점수대가 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 현재 스펙인 SKY 공대와 인턴 1회 경험이면 대기업 서류 통과에 충분하므로 이번 인턴을 포기하고 인적성 공부에 올인하는 것이 맞습니다. 채용연계형 인턴은 업무 강도가 높아 절대적인 공부 시간을 확보하기 어렵고 이미 시간 부족으로 실패한 경험이 있으니 같은 실수를 반복해서는 안 됩니다. 인턴 횟수보다 인적성 합격이 1순위 관문이므로 지금은 선택과 집중을 통해 시험 통과 확률을 높이세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 희망직무와 일치한다면 추천드려요~~

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  중견기업 인턴 합격 축하드립니다! 고민하시는 지점에 대해 핵심만 짚어드릴게요. ​결론: 이번 인턴은 '포기'하고 삼성/하이닉스에 집중하세요. ​그 이유는 다음과 같습니다. ​인턴 2회는 필수 조건이 아닙니다: 하이닉스 합격자 평균이 인턴 2회라는 정보는 통계적 수치일 뿐, 절대적 기준이 아닙니다. 이미 중견기업 인턴 1회와 SKY 공대 학벌, 어학 실력을 갖추셨기에 '직무 경험 부족'으로 탈락할 스펙은 전혀 아닙니다. ​현재 가장 큰 병목은 '인적성': 작년 탈락 원인이 인적성이었다면, 지금 가장 필요한 건 절대적인 공부 시간입니다. 인턴을 하며 야근까지 병행하면 인적성에서 또다시 고배를 마실 확률이 높습니다. ​가성비의 문제: '채용연계형' 인턴은 해당 기업에 올인할 게 아니라면 에너지 소모가 너무 큽니다. 목표가 삼성/하이닉스라면, 그 에너지를 GSAT/SKCT와 면접 준비에 쏟는 것이 훨씬 합리적인 선택입니다. ​추천 전략 ​인턴 정중히 거절: "개인 사정"을 이유로 입사 포기 의사를 밝히세요. ​학부 연구원 경험 활용: 기입하지 않겠다고 하셨으나, 면접에서는 "논문 분석을 통한 기술 트렌드 파악" 역량으로 충분히 포장 가능합니다. 쌩신입보다는 뭐라도 있는 게 낫습니다. ​인적성 올인: 이번 상반기가 마지막이라는 생각으로 문제 풀이 양과 속도를 확보하세요.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  멘티님. 인턴하면서 취준 병행하는 취준생들이 많습니다. 시간도 부족하고 체력적으로 힘들지만 시기가 시기인만큼 대부분 해냅니다. 멘티님도 아직 안해보시어 걱정되시겠지만 할수 있다는 각오로 도전하는걸 추천드립니다. 파이팅입니다.

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  설계팀

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